Вакансии Центра кадрового консалтинга СОЭКОН

Архив внутренней доски объявлений, часть 9 (24)

Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже.

Приятного вам чтения!

P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru.

Сходила всё таки на байкерский фестиваль "Железный конь", компания нашлась тока на 2-й день фестиваля (а всего дней 2), с 18 часов до 00 там был рок концерт, группы из Вологды, из Москвы и прочее, всего пять групп, я как любительница такой музыки была в полном экстазе, тем более, что всё на лоне природы, как Нашествие прям. Надо отдать должное организация была очень хорошая, милиция, скорая помощь, всюду мешки для мусора, всё сразу убиралось и так далее. Сделали кучу фото, скоро выложу.

Набор мыслей Интересно, в какой момент компьютер без интернета превратился для меня в стандартную и неинтересную штуку?

Во взрослом состоянии сложно вести бумажный дневник. Напряжение. Я стараюсь всегда стоять за своими словами, и поэтому пришлось бы слишком многое объяснять в том случае, если он будет найден. А писать полуправду не тянет. Когда-нибудь в магазинах появятся в массовом порядке дневники с замками, открывающимися по отпечаткам пальцев.

Интересно, каким образом, ещё не зная об этом, мой друг умудряется проникнуться нелюбовью к тем знаменитостям, которые нравятся мне? Например, к Вадиму Галыгину и Эдварду Нортону? И ведь у него есть повод - Галыгин не очень-то хорош в рекламе, да и "Бойцовский клуб" - кино на любителя. При чём когда узнаёт об этом, искренне соглашается, что Галыгин в рекламе один, а в Comedy - другой.

Не верю в любовь с персого взгляда. При этом верю, что можно увидеть человека и понять - это он, может возникнуть симпатия, влюблённость. Любовь - нечто другое. Для меня в этом деле громадную роль играет то, какой это человек - добрый или не очень, его мужественность и интересы. При этом я знаю, что интересно мне, но понять, чем наши интересы совпадают, не могу.

Геном Окончательно решила не писать отзыв, пока не прочту книгу (художественную) полностью.

Прочитала "Геном" Лукьяненко. Не самое лучшее его произведение. Расстраивает обилие механических фраз вроде "змоциональный спад", "психологическая коррекция" и проч. Напоминает Запад (возможноя, для общества, где людей переделывают в специалистов, изменяя ей генотип, где наука достигла заоблачных высот, такая терминология оправдана). Но всё-таки, грусть - это грусть, а не негативное эмоциональное состояние, свидетельствующее о снижении выработки серотонина и требующее коррекцкии,а секс всё-таки нечто большее, чем естетсвенная потребность, культурно отправить которую учат уже в школе при помощи программ-симуляторов. Я бы не хотела жить в обществе, где человек с хорошим генотипом должен зачать парочку детей, которые потом будут воспитываться в хорошем государственном интернате.

Идея симуляторов секса (в виртуальной реальности) мне нравится. Хотя в книгах о потусторонних силах пишут, что если человек умрёт в виртуальности, его сознание там и останется (тем более, если его эмоции сильно захвачены программой, как в случае секс-симулятора). Я в это не очень верю. Возможно, там останется астральное тело, но душа застять там не может максимум - её пропесочат на том свете за недостойное поведение :) Насчёт астрального тела - я допускаю его существование, хотя, возможно, есть и другие варианты, объясняющие потусторонние явления, призраков и прочие радости жизни.

Рюкзак в стиле лего Не удержалась и утащила в ЖЖ

Ссылка

Я себя чувствую то ли дурой, то ли стервой: Мама позвала меня. Её новый друг показывал мне какой-то фокус с сигаретой, я не досмотрела и ушла. Я-то думала, что всё закончилось на её внезапном появлении (темнота, сигареты вроде не было в его руках, а потом она появилась, видимо, была за ладонью). Ан нет. Они засмеялись. Вернулась. Он показал до конца. Ничего особенного. Господи, ну это же сущий ребёнок. Фокусы ведь разные бывают, а это был сущий детский сад.

Мне грустно от этого всего. Блин, я настолько его не уважаю, не уважаю выбор мамы, что это просто ужасно. Надеюсь, замуж выходить за его она не будет. Ибо не мужик. А какой-то большой мальчик, который пытается произвести на маму впечатление. Он один раз так сказал ей (насчёт впечатления). Иногда обижается. Господи, неужели мужики кончились? Я-то знаю, что нет.

При каждом визите в его словах проскакивает "мама". Мама такого не готовила. Мама. Мама. А ведь я помню, как её предыдущий говорил "мама", хоть он и жил с родителями, но у него не было этих интонаций маленького мальчика. Он информировал. Кроме матери он говорил порой и о своём отце, и было видно, что отца он уважает, а к матери относится как к матери, как к женщине. А этот, видимо, относится как к МАМЕ, мамочке своей. Блин. Надо же когда-то вырастать.

Бизнес с друзьями без истерик и последствий

Добрый день!
Хотела бы обратиться к вам за советами!!

Дело в том, что мы с друзьями хотим организовать совместный бизнес.
Меня очень беспокоит то, что наша дружба может пострадать от этой затеи и поэтому хотелось бы еще на этапе планирования предусмотреть все возможные нюансы и придумать меры, которые бы позволили нивелировать негативные моменты, которые могут возникнуть.

Ну для начала некоторые вводные данные о бизнесе:
1. Мы все являемся соучредителями - в разных, неравных долях
2. Мы все будем работать в этой компании, выполняя разные функции.
3. Мы все имеем компетенции только в рамках своего "производственного участка", и мало что понимаем в участке другого (но советы понятное дело давать все мастера :)

Вот то, как я вижу возможность "разрулить" ситуацию с дружбой и не позволить ни дружбе рассыпаться, ни бизнесу от этого пострадать:

1. Доходы:
Мы делим доходы так:
-прибыль компании делится между соучредителями пропорционально их доли в компании
-каждый соучредитель помимо этого получает рыночную зп в зависимости от занимаемой им должности
2. Возможность выйти из бизнеса:
Компания организуется в форме ЗАО, и в случае если по тем или иным причинам участнику захочется "соскочить", выйти из бизнеса - он может это сделать просто продав акции.
3. Компетентность:
ЗАО предполагает совместное принятие решения о том, кто и на какую должность будет назначен (собрание акционеров) - соответственно раз в год мы собираемся, обсуждаем достигнутые результаты и решаем остается ли каждый на своей должности или придется пригласить специалиста со стороны (по той же рыночной зп), или назначить дополнительное обучение, или..

У меня правда сомнения на счет 3 пункта очень большие: вот к примеру у нас фирма, занимающаяся выпечкой тортов по индивидуальному заказу. Есть 1 управленец, который занимается бизнесадминистрированием (стратегия, маркетинг, реклама, финансы, обеспечение деятельности и т.д.) и есть 2 мастера-кондитера, которые собственно занимаются выпечкой.

И вот предположим ситуация такая:
1. управленец "лажает"
2. мастер-кондитер "лажает"

Относительно управленца - ну есть какие-то KPI, и если он их не достигает можно заранее договориться что мы нанимаем другого или еще какие-то меры (управленец это я, поэтому у меня нет сомнений что я адекватно это восприму, хотя...:)))
А вот мастер-кондитер.. он уверен, что он профи, что он не может допускать ошибки.. как его уволить?? или сказать что ему требуется обучение?? тут же сразу всплывает и дружба и обиды на друга, обвиняющего в непрофессиональности и т.д.

Вот собственно вопросы:
1. Как увольнять, отправлять на обучение или какие еще есть меры если соучредитель-профессионал-друг не справляется с обязанностями?
2. Все ли в моей схеме предусмотрено или есть еще какие-то камни преткновения?
3. Есть ли у вас какие-нибудь реальные истории, кейсы, примеры того как конфликты возникали и как они разрешались?

Заранее спасибо!!!

123 сообщество существует уже достаточно долгое время. за этот срок многие участники доросли, пусть не до "больших", так хоть до "средних" денег?

По поводу строительной бригады Всем добрый день!

Сначала опишу идею, затем непосредственно вопрос.
Мой друг работает в Новосибирске директором филиала в фирме, которая занимается производством гидроизоляции (фундаменты, бассейны, наливные, промышленные полы и т.п.). Т.е. непосредственно они услуги не оказывают, а продают строительную химию.
Ему часто поступают звонки, где нужны не просто стройматериалы, но и сами услуги по проведению работ по гидроизоляции.

Центральный офис попросил найти парня бригаду, которой можно было бы поручить эти услуги. Фирма берет на себя расходы по обучению бригады.
Пока не обсуждали как прибыль будет распределяться, но не суть дела, потому что можно будет не только от этой фирмы заказы брать, но и самим рекламу размещать.

Вопрос - кто нибудь может поделиться опытом наема бригады? как лучше всё организовать, где искать работников?
сам я не из стоительной отрасли, поэтому пока что процесс для меня выглядит расплывчатым :)
буду очень признателен за любые советы.

	Эффективный персонал - растущий бизнес 19 лет успешной работы

Вакансии О компании Специализация Соискателю Работодателю Клиенты Контакты	Архив внутренней доски объявлений, часть 9 (24) Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже. Приятного вам чтения! P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru. Сходила всё таки на байкерский фестиваль "Железный конь", компания нашлась тока на 2-й день фестиваля (а всего дней 2), с 18 часов до 00 там был рок концерт, группы из Вологды, из Москвы и прочее, всего пять групп, я как любительница такой музыки была в полном экстазе, тем более, что всё на лоне природы, как Нашествие прям. Надо отдать должное организация была очень хорошая, милиция, скорая помощь, всюду мешки для мусора, всё сразу убиралось и так далее. Сделали кучу фото, скоро выложу. Набор мыслей Интересно, в какой момент компьютер без интернета превратился для меня в стандартную и неинтересную штуку? Во взрослом состоянии сложно вести бумажный дневник. Напряжение. Я стараюсь всегда стоять за своими словами, и поэтому пришлось бы слишком многое объяснять в том случае, если он будет найден. А писать полуправду не тянет. Когда-нибудь в магазинах появятся в массовом порядке дневники с замками, открывающимися по отпечаткам пальцев. Интересно, каким образом, ещё не зная об этом, мой друг умудряется проникнуться нелюбовью к тем знаменитостям, которые нравятся мне? Например, к Вадиму Галыгину и Эдварду Нортону? И ведь у него есть повод - Галыгин не очень-то хорош в рекламе, да и "Бойцовский клуб" - кино на любителя. При чём когда узнаёт об этом, искренне соглашается, что Галыгин в рекламе один, а в Comedy - другой. Не верю в любовь с персого взгляда. При этом верю, что можно увидеть человека и понять - это он, может возникнуть симпатия, влюблённость. Любовь - нечто другое. Для меня в этом деле громадную роль играет то, какой это человек - добрый или не очень, его мужественность и интересы. При этом я знаю, что интересно мне, но понять, чем наши интересы совпадают, не могу. Геном Окончательно решила не писать отзыв, пока не прочту книгу (художественную) полностью. Прочитала "Геном" Лукьяненко. Не самое лучшее его произведение. Расстраивает обилие механических фраз вроде "змоциональный спад", "психологическая коррекция" и проч. Напоминает Запад (возможноя, для общества, где людей переделывают в специалистов, изменяя ей генотип, где наука достигла заоблачных высот, такая терминология оправдана). Но всё-таки, грусть - это грусть, а не негативное эмоциональное состояние, свидетельствующее о снижении выработки серотонина и требующее коррекцкии,а секс всё-таки нечто большее, чем естетсвенная потребность, культурно отправить которую учат уже в школе при помощи программ-симуляторов. Я бы не хотела жить в обществе, где человек с хорошим генотипом должен зачать парочку детей, которые потом будут воспитываться в хорошем государственном интернате. Идея симуляторов секса (в виртуальной реальности) мне нравится. Хотя в книгах о потусторонних силах пишут, что если человек умрёт в виртуальности, его сознание там и останется (тем более, если его эмоции сильно захвачены программой, как в случае секс-симулятора). Я в это не очень верю. Возможно, там останется астральное тело, но душа застять там не может максимум - её пропесочат на том свете за недостойное поведение :) Насчёт астрального тела - я допускаю его существование, хотя, возможно, есть и другие варианты, объясняющие потусторонние явления, призраков и прочие радости жизни. Рюкзак в стиле лего Не удержалась и утащила в ЖЖ Ссылка Я себя чувствую то ли дурой, то ли стервой: Мама позвала меня. Её новый друг показывал мне какой-то фокус с сигаретой, я не досмотрела и ушла. Я-то думала, что всё закончилось на её внезапном появлении (темнота, сигареты вроде не было в его руках, а потом она появилась, видимо, была за ладонью). Ан нет. Они засмеялись. Вернулась. Он показал до конца. Ничего особенного. Господи, ну это же сущий ребёнок. Фокусы ведь разные бывают, а это был сущий детский сад. Мне грустно от этого всего. Блин, я настолько его не уважаю, не уважаю выбор мамы, что это просто ужасно. Надеюсь, замуж выходить за его она не будет. Ибо не мужик. А какой-то большой мальчик, который пытается произвести на маму впечатление. Он один раз так сказал ей (насчёт впечатления). Иногда обижается. Господи, неужели мужики кончились? Я-то знаю, что нет. При каждом визите в его словах проскакивает "мама". Мама такого не готовила. Мама. Мама. А ведь я помню, как её предыдущий говорил "мама", хоть он и жил с родителями, но у него не было этих интонаций маленького мальчика. Он информировал. Кроме матери он говорил порой и о своём отце, и было видно, что отца он уважает, а к матери относится как к матери, как к женщине. А этот, видимо, относится как к МАМЕ, мамочке своей. Блин. Надо же когда-то вырастать. Бизнес с друзьями без истерик и последствий Добрый день! Хотела бы обратиться к вам за советами!! Дело в том, что мы с друзьями хотим организовать совместный бизнес. Меня очень беспокоит то, что наша дружба может пострадать от этой затеи и поэтому хотелось бы еще на этапе планирования предусмотреть все возможные нюансы и придумать меры, которые бы позволили нивелировать негативные моменты, которые могут возникнуть. Ну для начала некоторые вводные данные о бизнесе: 1. Мы все являемся соучредителями - в разных, неравных долях 2. Мы все будем работать в этой компании, выполняя разные функции. 3. Мы все имеем компетенции только в рамках своего "производственного участка", и мало что понимаем в участке другого (но советы понятное дело давать все мастера :) Вот то, как я вижу возможность "разрулить" ситуацию с дружбой и не позволить ни дружбе рассыпаться, ни бизнесу от этого пострадать: 1. Доходы: Мы делим доходы так: -прибыль компании делится между соучредителями пропорционально их доли в компании -каждый соучредитель помимо этого получает рыночную зп в зависимости от занимаемой им должности 2. Возможность выйти из бизнеса: Компания организуется в форме ЗАО, и в случае если по тем или иным причинам участнику захочется "соскочить", выйти из бизнеса - он может это сделать просто продав акции. 3. Компетентность: ЗАО предполагает совместное принятие решения о том, кто и на какую должность будет назначен (собрание акционеров) - соответственно раз в год мы собираемся, обсуждаем достигнутые результаты и решаем остается ли каждый на своей должности или придется пригласить специалиста со стороны (по той же рыночной зп), или назначить дополнительное обучение, или.. У меня правда сомнения на счет 3 пункта очень большие: вот к примеру у нас фирма, занимающаяся выпечкой тортов по индивидуальному заказу. Есть 1 управленец, который занимается бизнесадминистрированием (стратегия, маркетинг, реклама, финансы, обеспечение деятельности и т.д.) и есть 2 мастера-кондитера, которые собственно занимаются выпечкой. И вот предположим ситуация такая: 1. управленец "лажает" 2. мастер-кондитер "лажает" Относительно управленца - ну есть какие-то KPI, и если он их не достигает можно заранее договориться что мы нанимаем другого или еще какие-то меры (управленец это я, поэтому у меня нет сомнений что я адекватно это восприму, хотя...:))) А вот мастер-кондитер.. он уверен, что он профи, что он не может допускать ошибки.. как его уволить?? или сказать что ему требуется обучение?? тут же сразу всплывает и дружба и обиды на друга, обвиняющего в непрофессиональности и т.д. Вот собственно вопросы: 1. Как увольнять, отправлять на обучение или какие еще есть меры если соучредитель-профессионал-друг не справляется с обязанностями? 2. Все ли в моей схеме предусмотрено или есть еще какие-то камни преткновения? 3. Есть ли у вас какие-нибудь реальные истории, кейсы, примеры того как конфликты возникали и как они разрешались? Заранее спасибо!!! 123 сообщество существует уже достаточно долгое время. за этот срок многие участники доросли, пусть не до "больших", так хоть до "средних" денег? По поводу строительной бригады Всем добрый день! Сначала опишу идею, затем непосредственно вопрос. Мой друг работает в Новосибирске директором филиала в фирме, которая занимается производством гидроизоляции (фундаменты, бассейны, наливные, промышленные полы и т.п.). Т.е. непосредственно они услуги не оказывают, а продают строительную химию. Ему часто поступают звонки, где нужны не просто стройматериалы, но и сами услуги по проведению работ по гидроизоляции. Центральный офис попросил найти парня бригаду, которой можно было бы поручить эти услуги. Фирма берет на себя расходы по обучению бригады. Пока не обсуждали как прибыль будет распределяться, но не суть дела, потому что можно будет не только от этой фирмы заказы брать, но и самим рекламу размещать. Вопрос - кто нибудь может поделиться опытом наема бригады? как лучше всё организовать, где искать работников? сам я не из стоительной отрасли, поэтому пока что процесс для меня выглядит расплывчатым :) буду очень признателен за любые советы.
	Вакансии О компании Специализация Соискателю Работодателю Клиенты Контакты
© 1996-2010, СОЭКОН.