19 лет успешной работы
Архив внутренней доски объявлений, часть 9 (24)
Для получения доступа к закрытому тестированию форума можно обратиться по электронному адресу, указанному ниже.
Приятного вам чтения!
P.S.: с любыми пожеланиями, предложениями, отзывами можно обращаться в e-mail admeister@mail.ru.
Бизнес с друзьями без истерик и последствий
Добрый день!
Хотела бы обратиться к вам за советами!!
Дело в том, что мы с друзьями хотим организовать совместный бизнес.
Меня очень беспокоит то, что наша дружба может пострадать от этой затеи и поэтому хотелось бы еще на этапе планирования предусмотреть все возможные нюансы и придумать меры, которые бы позволили нивелировать негативные моменты, которые могут возникнуть.
Ну для начала некоторые вводные данные о бизнесе:
1. Мы все являемся соучредителями - в разных, неравных долях
2. Мы все будем работать в этой компании, выполняя разные функции.
3. Мы все имеем компетенции только в рамках своего "производственного участка", и мало что понимаем в участке другого (но советы понятное дело давать все мастера :)
Вот то, как я вижу возможность "разрулить" ситуацию с дружбой и не позволить ни дружбе рассыпаться, ни бизнесу от этого пострадать:
1. Доходы:
Мы делим доходы так:
-прибыль компании делится между соучредителями пропорционально их доли в компании
-каждый соучредитель помимо этого получает рыночную зп в зависимости от занимаемой им должности
2. Возможность выйти из бизнеса:
Компания организуется в форме ЗАО, и в случае если по тем или иным причинам участнику захочется "соскочить", выйти из бизнеса - он может это сделать просто продав акции.
3. Компетентность:
ЗАО предполагает совместное принятие решения о том, кто и на какую должность будет назначен (собрание акционеров) - соответственно раз в год мы собираемся, обсуждаем достигнутые результаты и решаем остается ли каждый на своей должности или придется пригласить специалиста со стороны (по той же рыночной зп), или назначить дополнительное обучение, или..
У меня правда сомнения на счет 3 пункта очень большие: вот к примеру у нас фирма, занимающаяся выпечкой тортов по индивидуальному заказу. Есть 1 управленец, который занимается бизнесадминистрированием (стратегия, маркетинг, реклама, финансы, обеспечение деятельности и т.д.) и есть 2 мастера-кондитера, которые собственно занимаются выпечкой.
И вот предположим ситуация такая:
1. управленец "лажает"
2. мастер-кондитер "лажает"
Относительно управленца - ну есть какие-то KPI, и если он их не достигает можно заранее договориться что мы нанимаем другого или еще какие-то меры (управленец это я, поэтому у меня нет сомнений что я адекватно это восприму, хотя...:)))
А вот мастер-кондитер.. он уверен, что он профи, что он не может допускать ошибки.. как его уволить?? или сказать что ему требуется обучение?? тут же сразу всплывает и дружба и обиды на друга, обвиняющего в непрофессиональности и т.д.
Вот собственно вопросы:
1. Как увольнять, отправлять на обучение или какие еще есть меры если соучредитель-профессионал-друг не справляется с обязанностями?
2. Все ли в моей схеме предусмотрено или есть еще какие-то камни преткновения?
3. Есть ли у вас какие-нибудь реальные истории, кейсы, примеры того как конфликты возникали и как они разрешались?
Заранее спасибо!!!
123 сообщество существует уже достаточно долгое время. за этот срок многие участники доросли, пусть не до "больших", так хоть до "средних" денег?
По поводу строительной бригады Всем добрый день!
Сначала опишу идею, затем непосредственно вопрос.
Мой друг работает в Новосибирске директором филиала в фирме, которая занимается производством гидроизоляции (фундаменты, бассейны, наливные, промышленные полы и т.п.). Т.е. непосредственно они услуги не оказывают, а продают строительную химию.
Ему часто поступают звонки, где нужны не просто стройматериалы, но и сами услуги по проведению работ по гидроизоляции.
Центральный офис попросил найти парня бригаду, которой можно было бы поручить эти услуги. Фирма берет на себя расходы по обучению бригады.
Пока не обсуждали как прибыль будет распределяться, но не суть дела, потому что можно будет не только от этой фирмы заказы брать, но и самим рекламу размещать.
Вопрос - кто нибудь может поделиться опытом наема бригады? как лучше всё организовать, где искать работников?
сам я не из стоительной отрасли, поэтому пока что процесс для меня выглядит расплывчатым :)
буду очень признателен за любые советы.
мое воркплейс, схема
тут остальной моб
«от москвыч не бысть некоея же помощи, мнози бо от них пияни бяху, а и с собой мёд везяху, чтоб пити ещё»
Читаю Похлебкина, историю водки. Это цитата летописца 15-го века. Мало чего изменилось.
Дядька Генри о турне с NIN, в частности о том какой же мудак это Трет Резнор=)
"Мы попрощались с Nine Inch Nails сегодня – я очень рад этому. Устал каждый день выслушивать это дерьмо. С их дорожной командой также было непросто. Нет, они весьма неплохие люди, но на них выливалось столько дерьма от Трента, и все они боялись потерять работу. Каждую ночь все поломанное оборудование оказывалось на полу автобуса, и они чинили его для следующего шоу. Я спросил, почему группа каждый раз ломает своё барахло – мне ответили, что это часть действа. До начала шоу они говорили Тренту, что он может ломать, а что нет (в соответствии с тем, что у них есть в запасе и чего нет). Такая вот хореография. Я вспоминаю, как однажды нам нужно было выехать из отеля очень рано утром лишь для того, чтобы затариться в одном городишке кукурузным крахмалом – группе нужно было нанести грим. И чё это за херня? Я вынужден отрывать от своего сна лишь потому, что каким-то парням нужен сраный кукурузный крахмал на лицо? Пожалуйста. Не помню, где мы были – помню, что были в автобусе поздно ночью, и звукарь, основной жополиз в команде техников, начал рассказывать нам, как группа забила туалет своим говном и не смыла его, и поэтому уборщикам, видимо, был преподнесён маленький приятный сюрприз. Всё, о чём я думал, это как человек с поистине дерьмовой работой заходит в такое место. Я сказал, что это было весьма по-мудацки, и звуковик на меня сорвался.
«ЭЙ, МУЖИК, НЕ ТРОГАЙ ТРЕНТА!»
Ах, конечно. Надо думать, это очень клёво, когда охреневшие с жиру рок-звёзды могут оставить своё говно, чтобы люди его убрали. Мне не терпится увидеть это завтра."
из LOLLAPALOOZA TOUR JOURNAL (Henry Rollins, “Do I Come Here Often?”, 1998)
Я просто сел и дал этому придурку говорить дальше. Горжусь тем, что не сломал ему нос. Это было бы слишком легко.
Интересно почему господин Медведев тупит в свой первый президенский блог через макбук. Ему из америки везли чтобы треть цены сбить или все таки брали у наших серых диллеров, или Дима еще дезайнит потихоньку в пиратском шопе пока никто не видит. Вообще не айс, а как же Rover? Наш замечательный отечественный производитель. Да и мышь какая-то убогая.
А еще я сегодня видел Чубайса и Иванова, открывали выставку. Естественно нано-выставку...
бля, ебически хочется потратить денег, а их сука нет. ну что заебтваюмать (грустный смайл)
Дорогие френды, заколебался я рисовать в жожо, а за сим решил попробовать вынести свои картиночки в массы. Так как я все еще имею возможность использовать высокотехнологичный аппарат типа плоттер в собственных целях, чем нередко и пользуюсь. То принимаю решение о раздаче наклеек с моими картиночками каждому желающему, то есть вам, ненаглядные вы мои. В этот тяжелый момент мирового экономического кризиса единственно верный способ передачи вижу в главпочтамте или средствами почты России.
Че как:
Если вам хочется поиметь какой либо стикер из мною сделанных, то пишите адрес, куда можно прислать конверт обычный, где вы сможете его получить. Ну и там, в порядке моей борьбы с ленью я отправлю желаемое адресату.
Где смотреть:
Тут http://picasaweb.google.ru/real.rlmf/MyArt#
Тут http://rlmf.deadjournal.com/
в самом жожо http://black-flag.livejournal.com/
Куда писать:
Шлите на real.rlmf@gmail.com
Ну и тут можете в каментах отметится надо оно вам вообще или нет
© 1996-2010, СОЭКОН.